Ingeniería 2030

Eje 5

Capital humano y Gestión del cambio

Equipo UTA

María Paz Araya Cabrera
Gina Vindigni Pacheco
Hernán Gaete Olivares
María Jesús Rosenkranz Martin

Equipo UV

Esteban Sefair Vera
Alejandro Morales Gómez
Gina Vindigni Pacheco
Pablo Sepúlveda Arias

Objetivos

Involucrar a la comunidad del consorcio y universitaria del alcance y avance del proyecto.

Estrategias

Fomentar la difusión del proyecto al interior de la comunidad universitaria y promoviendo la conformación de equipos multidisciplinarios.

Capacitar a la comunidad del Consorcio en general en la importancia de crear una cultura organizacional y del cambio.

Actividades

Lanzamiento del proyecto.

Primera sesión del directorio.

Diseñando los talleres de
innovación, rentabilidad y productividad para noviembre y diciembre 2023.

Resultados esperados

1. Mejorar los niveles de productividad y mantener a la comunidad del consorcio en armonía.

Noticias relacionadas

Macarena Saavedra: “Todos hablan, pocos conectan”

Hoy vivimos una jornada llena de aprendizaje y herramientas prácticas en el primer taller de comunicación: “Tu voz, tu poder:

Desayuno de campeones y campeonas: innovación en la UV

Hoy, en un desayuno especial, premiamos a l@s estudiantes Danna Jiménez, Fernanda Pino, Montserrat Jorquera (Ingeniería Civil Ambiental), Esteban Álvarez

Representantes de la Red Ingeniería 2030 de la Macrozona Norte se reunieron en la Región de Tarapacá

En el marco del segundo encuentro, decanos, directivos y profesionales participaron en este evento con el fin de acordar programas